leyu乐鱼全站App下载杭州数据分析岗招聘信息分析—

公司动态

杭州数据分析岗招聘信息分析——基于拉勾网

添加时间：2024-02-22

求职进入每个行业之前，对该行业进行充分的了解是必不可少的。而最简单高效且客观的了解方式，就是查阅招聘信息。近阶段我一直在向数据分析方向靠拢，刷招聘网站也成为了日常动作。可是，每次打开招聘网刷一下，看信息挺碎片化的。接触数据久了，忍不住想分析下杭州数据分析岗位的整体情况。

本次分析探讨的问题：

1.杭州数据分析岗位的薪酬情况？

2.杭州数据分析岗对学历要求是怎样的?

3.招聘方更青睐有多长工作经验的数据分析师？

4.杭州各个区对数据分析师的需求情况？

一、获取数据

推荐工具：八爪鱼。

八爪鱼真的是爬虫神器，操作简便，不到半个小时，就帮我爬完了拉勾网上杭州数据分析相关的200多条数据，关键是爬到的数据特别干净！如下图：

苏州知名企业招聘_苏州业务招聘信息_苏州行业动态分析公司招聘

导出的数据

哎，其实我一开始用R的rvest包爬的，但是！代码不断报错，调试了一个多小时，还是出bug了，扎心了……代码如下：

#加载相关包
install.packages("rvest")
library(rvest)
library(xml2)
library(stringr)
#写个循环，对固定网页结构重复抓取i
i <- 1:17 
for (i in 1:17){
lagouweb <- read_html(str_c("https://www.lagou.com/zhaopin/shangyeshujufenxi/",
                          i,"/?filterOption=3"))
#结合SelectorGadget插件，获取网页相关标签
#read_html() 读取html文档
#html_nodes() 查找标签
#html_text() 提取标签内的文本
#%>%是管道操作符，意思是把左边的操作结果作为参数传递给右边的命令
company<- html_nodes(lagouweb,".company_name a")%>%html_text() #公司名称
job <- html_nodes(lagouweb,"h3")%>%html_text() #岗位名称
salary <- html_nodes(lagouweb,".money")%>%html_text() #薪资水平
industry <- html_nodes(lagouweb,".industry")%>%html_text() #行业
feature <- html_nodes(lagouweb,".li_b_r")%>%html_text() #岗位特色
location <- html_nodes(lagouweb,"em")%>%html_text() #工作地点
edu_experience <- html_nodes(lagouweb,".p_bot .li_b_l")%>%html_text() #教育、工作经验
lable <- html_nodes(lagouweb,".list_item_bot span")%>%html_text() #其它标签
#输出数据
lagoudata <- data.frame(company,job,salary,industry,feature,
                        location,edu_experience,lable)}

结果提示是：

Error in data.frame(company, job, salary, industry, feature, location,  : 
  arguments imply differing number of rows: 15, 17, 43
另外，循环语句也出问题，只爬到1页数据。
网上各种搜帖，没找到参考的解决办法。只能后续再摸索看看了。

Tip:本项目涉及到数据已共享在百度云盘

链接：/s/Hrw 密码：ew7k

拉勾爬出的原始数据表为：拉勾网-数据分析招聘信息采集.csv

二、数据整理

数据清洗涉及到很多细节，均在EXCEL中进行，具体内容：

整理好的数据表为：.csv

三、数据分析与展示

项目数据不复杂，用EXCEL的数据透视表应该是最便捷的做法了，就用它了✔（嗯，已经凌晨1点多了，再折腾下去明早7点的上班闹钟都用不到了）。产出的图有点点一般，缺点高大上的气息～

1.杭州数据分析岗位的薪酬情况

苏州行业动态分析公司招聘_苏州业务招聘信息_苏州知名企业招聘

如果单纯考虑薪资数据，224条数据给出的薪资平均值为15.88K。但由于之前计算薪资数据是，本来取得就是薪资区间的均值，数据已经失真，所以，此时再用一个均值判断整个杭州地区的薪资水平显然是不太合理的。

分析“薪资与工作经验”、“薪资与学历”之间的关系，更具有探讨价值。

先看下薪资水平与工作经验的关系：

苏州行业动态分析公司招聘_苏州知名企业招聘_苏州业务招聘信息

上图的数据清晰的展现了不同工作经验下，薪资水平的变化。总体来看，工作经验越长，薪资水平越高。工作5-10年的薪资水平基本在25k左右。工作经验在一年以下的薪资水平在10k左右。从薪资变化幅度看，工作经验3年以上，薪资会出现大幅提升（1-3年是12.7，3-5是19.14，涨幅50%），而在3年以下的工作经验，薪资变化幅度不大（11.29-8-12.7）。

再来看看薪资水平与学历的关系：

苏州业务招聘信息_苏州行业动态分析公司招聘_苏州知名企业招聘