梅特勒一托利多员工职业道德和职业素养Helen ,2004 职业道德和职业素养讨论:有多少同事之前接受过类似的内部培训?√你是如何看待这个培训的? 职业道德目标公司●统一商务运作中的行为我们的目标:世界级公司●向我们的合作伙伴展现我们高标准的职业道德员工●职业经理人的基本要求个人的职业发展保护员工不受伤害社会责任●提高社会道德 道德规范和法律法律规定了社会中的一切行为准则,而道德规范则更多地存在于我们的内心世界。通常而言,道德标准比法律更具限制性。个公司必须依法行事但是对于商务运作,仅仅遵守法律是不够的。为此,很多跨国公司都制订了“行为标准来规范公司内部的行为道德。 NT员工行为准则MI Code of 行为准则梅特勒-托利多的“行为准则”◆雇用条例◆相互尊重、公平对待(性别、年龄、性格)◆健康的工作环境(没有歧视和骚扰)◆亲戚朋友的限制◆信息对外公布◆有统一的对外宣传◆保证完整、公正、准确、及时和清晰◆内幕交易政策◆美国证券法,主要限制集团的董事及高级职员们 行为准则梅特勒-托利多的“行为准则◆环境保护、健康和安全◆为员工提供健康和安全的工作环境◆是我们每一位员工的社会责任◆反垄断◆竞争者之间、客户或供应商之间的特殊配合◆垄断地位的滥用(不公平的价格及交易条件、拒绝供货、其它排斥活动等)◆公平竞争◆尽力公平对待所有客户、供应商、竞争者和员工◆不可以用不道德的手段来竞争 行为准则梅特勒-托利多的“行为准则